#女生辞职离开上海 留任奖涨到4500# 【不必急于办理辞职手续，可让辞职者先回家休息一段时间】上海的疫情终于过去了！但疫情带来的后遗症正在显现。其中一个突出的表现就是离职现象的出现。比如，上海一公司，员工排队离职。为了留住员工，公司的留人奖一个月涨到了4500，但依然留不住人！

离职的员工基本上都是单身员工。上海疫情带给这部分员工的影响是很大的，甚至让这部分员工把心给伤透了。毕竟在居家隔离的这几十天的时间里，这些单身员工完全没有家庭的温暖，他们不仅生活有着诸多的不便，而且内心更是极度的孤独。这些单身员工他们都是家里的小太阳、小月亮，如果承受得了这样的痛苦。所以，在疫情过后，他们有了要离开的想法，这是很正常的。

但这些员工实在没有必要选择离开上海。他们可以请假回家去休息一段时间。同时也建议工作单位也让这些员工回家休息一段时间。从员工的角度来说，在上海最困难的日子已经过去了，因此没有必要再离开上海了。请假回家去休息一段时间，可以调整一下自己的心情，可以感受一下家庭的温暖，甚至感受一下父母之爱，给自己下一步重回上海加足马力。毕竟对这些员工而言，真的离开上海，回到自己的家乡，实际上家乡的环境已经不适应自己的发展了，重回上海才是正确的选择。

而作为单位来说，也要理解员工的离职举动，可以动员这些员工先请假回家去休息，在他们休息好的时候，欢迎他们再回来。毕竟他们更熟悉现在的工作。相信这些员工回家休息一段时间后，大多数员工还会重新回来。这种让员工回家休息一段时间的做法，比发留人奖或许更有利于留住公司的员工。