“亲爱的考生，您好！感谢您于万千城市中选择宁波，给宁波一次宝贵的机会，活力四射的宁波可以给您更多机会。”

2022年，宁波市机关单位招聘公务员面试日前结束。次日，1141名落榜者收到宁波市人力资源和社会保障局的短信：“宁波企事业单位求贤若渴，向您发出诚挚邀请，请登录‘甬上乐业’宁波市人力资源综合服务平台或来电宁波市人才服务中心，我们将为您提供专员服务，推荐优质职位，介绍政策。希望您在宁波找到‘位’、寻到‘味’，期待您与宁波共成长！”

收到短信的“95后”应届毕业生潘正国8月9日发微博称，“省考落幕，虽然面试没有成功上岸有些小难过，但意外收到贴心的短信，被这座城市‘暖’到了。”

“这一千多名考生都是人才，向他们定向发送短信是展现宁波的挽留之意，也希望推介人力资源综合服务平台，为他们提供更多的就业选择。”市人力资源和社会保障局相关负责人12日告诉澎湃新闻，这是当地首次向公开考试不及格人员发送短信。当天有50多人在服务平台上注册并投递了简历。

不少网友也纷纷称赞宁波的暖心之举。

宁波正在建设世界重要人才中心和创新高地战略支点城市，打造高水平人才首选地、创新策源地、产业集聚地。

2019年该市设立“宁波人才日”，提出打造“青年友好城” ，2020年的“甬江人才工程”单设青年人才专项，今年7月发布的“人才新政30条”提出要造就规模宏大的青年科技人才队伍，特别是建立阶梯式青年科技人才培育体系，人才计划要向青年人才倾斜。去年，宁波新引进大学生21.6万人，增长30.7%，其中硕士破万人；新增高技能人才8.16万人，增长21.1%；入选省级人才培养工程的青年拔尖人才15人，居浙江全省第一。