本站编辑据上海市技师协会发布《关于开展2022年上海市企业人力资源管理师项目社会化职业技能等级认定有关操作事项的通知》的补充通知可知，2022年上海人力资源管理师考试时间：9月24日,本次考试仅针对2022年6月30日前完成申报及缴费的企业人力资源管理师一级、二级、三级、四级考生(包含初考及补考考生)。

　　本次考试针对的考生为：2022年6月30日前完成申报及缴费的企业人力资源管理师一级、二级、三级、四级考生(包含初考及补考考生)，专业知识、专业操作等模块考试日期定于2022年9月24日,准考证下载日期为9月19日（点击下载）。

　　“综合评审”科目一般是本项目最后一个职业技能等级认定科目，考生本项目其他科目成绩合格后才能参加，具体认定时间由上海市技师协会统一安排并另行通知。

　　人力资源管理师考前狂刷题是对还是错？

　　相信大家在备考的时候，必不可少的一件事情就是狂!狂!狂!刷题吧。但是这样狂刷题真的对你的复习有作用吗?

　　从原理上讲，练习的前提，应该是对内容的熟悉，进行有针对性的练习。而不是今天感觉这套试题不错，这几天做下，隔几天又找到其他觉得不错的试题，又埋头苦做。这样，虽然做了不少题，但是之前你不会的题，可能之后还是不会。

　　从应试时间很短的特点来看，很容易形成个性化的题目会了，而原理的另外的要点由于没有做到该类的题目，结果还是不会。所以，这种特点和时期，应该特别注意原理的消化。为了弥补做题的缺失，可以在真题导入或就教材来演化出真题的方法来弥补。

　　从学习、复习时间来说，还是要围绕重点范围来做题，而不是盲目地做题。当然如果有时间，完成的初步的做题任务，应该是真题，并应该演化到书里，且反复做真题，也比盲目做所谓的练习题好。