2022年上海市人力资源管理师职业技能等级认定申报的相关事项如下：

　　(一)申报方式。等级认定申报分为团体申报和个人申报两种方式。 申报等级认定的考生须按要求申报。考生须在参加等级认定月份所对应的受理认定申报及缴费日期内办理申报手续，同时接受等级认定申报资格审核。

　　1.团体申报。社会培训机构、职业院校应按申报条件对参加该项目职业技能等级认定的本机构学员、在校学生进行申报资格审核，通过后在自助经办系统“社会评价组织等级认定申报”中进行统一代办报名，并根据评价机构要求提交《职业技能等级认定报名表》和《职业技能等级认定申报信息汇总表》。

　　2.个人申报。将采用“HR技能等级认定” (企业人力资源管理师职业技能等级认定)小程序进行操作。申报人通过自己微信检索“HR技能等级认定”小程序(以下简称“小程序”)，点击进入“小程序”进行报名信息填写。

　　(二)申报时间。等级认定申报须于开考日前25个工作日完成。

　　(三)申报条件。具有本市户籍或在本市行政区域内居住、就业或就读，在法定劳动年龄段内(满16周岁至法定退休年龄)的人员，符合相关评价项目申报条件的，可申请参加职业技能等级认定。(在本市居住的应提供《上海市居住证》，在本市就业的应在本市正常缴纳社会保险，在本市就读的应提供本市《学生证》)申请参加本职业技能评价应具备的最低学历要求和条件请按现行国家职业技能标准中“普通受教育程度”和“申报条件”相关要求执行(详见附件1)。

　　(四)申报缴费。资格审核通过后的社会培训机构、职业院校及个人考生应在规定的受理认定申报及缴费日期内缴纳评价服务费。(具体费用标准详见附件2)。缴费完成时间以上海市技师协会等级认定指定银行账户收到的时间为准。

　　职业技能等级认定考试事项：

　　(一)准考证下载

　　认定前一周各社会培训机构、高等学校、中等职业学校及个人可登入网址：shhr.ata-test.net.cn，输入姓名及身份证号，方可进行准考证的下载及打印。

　　(二)参加企业人力资源管理师职业技能等级认定考试

　　企业人力资源管理师等级认定由“专业知识”、“专业操作”、和“综合评审”科目组成，各等级具体认定方案(详见附件3)。

　　(1)“专业知识”、“专业操作”采用机考方式

　　“综合评审”科目一般是本项目二、一级最后一个等级认定科目，考生本项目其他科目成绩合格后才能参加，具体缴费时间及认定时间由上海市技师协会统一安排并另行通知。

　　二级人力资源管理师备考建议

　　1、善用笔记和错题集

　　针对自己的弱项做一个先后排序，然后逐一突破。如果每个都想提高，每个都花相同力气，对于繁忙的大家来说，只会把自己弄得筋疲力尽、坚持不下去。

　　2、学习方法

　　人力资源管理师考试备考周期漫长，知识点多而杂，俗话说好记性不如烂笔头，为了能够更准确的记忆知识点，考生不应该丢掉只看书不动笔的坏习惯，要善于使用笔记。

　　将学习过程中的重点难点，个人心得感悟等都记下来，在多轮学习过程中不断拿出来学习消化。

　　同时要学会整理错题集，通过错题集总结进行查漏补缺，从而及时发现解决问题。