9月16日，涉县人民政府官网发布《2022年涉县公开招聘中小学教师公告》，明确了本次笔试以及面试的一些要求，建议考生按照规定进行考试与面试，公告相关内容如下：

　　一、笔试

　　1.笔试内容。笔试采取闭卷方式进行，考试时间共150分钟。笔试内容由两科组成，满分200分，笔试成绩占总成绩的50%。笔试内容为公共基础知识和教育类职业能力测验两部分，主要包括政治、经济、法律、职业道德、言语理解与表达、判断推理、数量关系、教育公共基础、教育类常识等内容。笔试设合格分数线100分，单科0分或总分低于100分者不得进入下一个招聘环节。

　　2.笔试要求。笔试地点在本县县城，笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内的二代居民身份证或社会保障卡。

　　3.确定进入资格复审人员。各岗位达到笔试合格分数线的考生，按照进入资格复审人数和岗位计划招聘人数之比不高于3:1(其中初中教师岗位不高于2：1)的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试结束后，在涉县人民政府信息公开平台(http://www.shexian.gov.cn/)公布笔试成绩和进入资格复审人员。

　　二、面试

　　1.面试要求。面试具体时间、地点和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证或社会保障卡。

　　2.面试方式。采用说课方式进行面试，每名考生面试时间8分钟，面试采取百分制,面试成绩占总成绩的50%。在面试现场设立候考室、备课室、面试室。每名考生备课时间为20分钟。同场次同岗位所有报考人员的面试题目均相同。本次面试成绩合格分数线设定为60分，低于60分者不得进入体检环节。

　　面试当天，报考者按随机抽取面试顺序进行面试。参加面试人员的面试成绩在面试结束后每10人为一组于当天当场统一公布。

　　3.面试考察内容。面试主要考察：考生的专业知识、职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等基本素养。

　　4.面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。蛇形分组分招聘名额情况提前在涉县人民政府信息公开平台(http://www.shexian.gov.cn/)公布。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。

　　5.总成绩计算。计算方法：笔试分数÷2×50%+面试分数×50%=考生总成绩。面试结束后，在涉县人民政府信息公开平台(http://www.shexian.gov.cn/)公布考生面试成绩、总成绩和进入体检人员。

　　中小学教师如何聘用?

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经县人社局审核并报县政府批准后，由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格，以及在2021年及2022年中小学(含中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生以及受疫情影响高校毕业生报考在试用期满未取得岗位要求教师资格的，取消聘用。