2022年天津企业人力资源管理师职业技能等级认定范围：三级、四级

　　通知正文如下：

　　各职业培训机构、相关单位及学员：

　　为贯彻落实习总书记关于“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量”的重要指示精神和致首届全国职业技能大赛贺信精神，按照《人力资源社会保障部办公厅关于开展职业技能等级认定试点工作的通知》(人社厅发〔2018〕148号)和《职业技能等级认定工作规程(试行)》的通知》(人社职司便函〔2020〕17号)等文件精神，为切实做好技能人才评价工作，结合实际，我校拟开展2022年第二十三期(总)职业技能等级认定工作，现将相关事宜通知如下：

　　一、认定范围

　　企业人力资源管理师(三级、四级)

　　二、时间安排

　　报名时间：常年滚动开班，报名后就近班次参加培训;

　　考试时间：每月均有考试，培训后就近考期安排考试。

　　注：学员报名后才能就近安排考期，考期排定后不能再申报当期考试，请学员提前报名。

　　三、申报条件

　　具备以下条件之一者可申报四级/中级工：

　　(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

　　(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

　　(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

　　具备以下条件之一者可申报三级/高级工：

　　(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

　　(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

　　(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

　　(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

　　(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

　　四、报名资料

　　1、职业技能等级认定申请表(加盖公章、贴照片);

　　2、个人承诺书(打印签名并按手印后发扫描件)

　　3、工作年限证明;

　　4、身份证扫描件;

　　5、毕业证扫描件(如专科及以上学历需要提供学信网电子信息注册备案表);

　　6、报考高级以上级别需准备本工种中级证书网上查询截图及证书复印件;

　　7、二寸白底证件照电子版。

　　注意事项：

　　1、如对报名条件有疑问或不符合报名条件的学员可联系招生咨询师具体解决;

　　2、如学员希望线上完成报名的可联系招生咨询师快递报名表格及其它资料复印件。

　　五、查询方式

　　通过人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心官网进行查询鉴别真伪http://jndj.osta.org.cn/(www.osta.org.cn)(与原职业资格证书查询网站相同)