2022年4月7日，江苏省人力资源服务行业协会发布《关于2022年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级认定统考延期的公告》，企业人力资源管理师报名时间延迟到2022年4月29日，资格审核时间延期至2022年5月15日。建议考生关注“江苏省人力资源服务行业协会”微信公众号及报名网址(https://sapi.onoa.cn)及时获得考试信息。

　　通知正文如下：

　　鉴于目前全省疫情防控形势，按照疫情期间省级技能人才评价工作部署要求，为切实保障广大考生和考试工作人员身体建康和生命安全，经研究，2022年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级认定统考延期举行。报名时间延期至2022年4月29日，资格审核时间延期至2022年5月15日。具体笔试时间及准考证打印时间将通过“江苏省人力资源服务行业协会”微信公众号及报名网址(https://sapi.onoa.cn)另行公告。

　　感谢各位考生的理解、支持和配合。请大家按照我省及所在地疫情防控要求，自觉做好健康管理和个人防护。

　　特此公告。

　　2022年企业人力资源管理师报名条件：

　　一级：

　　具备以下条件之一者:

　　取得本职业或相关职业二级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

　　备注：

　　①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业，工作为连续从事本职业工作。

　　②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

　　③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

　　二级：

　　具备以下条件之一者:

　　(1)取得本职业或相关职业三级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上;

　　(2)取得本职业或相关职业三级职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或者取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上 ;

　　(3)具有大学本科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业三级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上;

　　(4)具有硕士本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业三级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上;

　　(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本专业或相关职业工作2年(含)以上。

　　三级：

　　具备以下条件之一者:

　　(1)取得本职业或相关职业四级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上;

　　(2)取得本职业或相关职业四级职业资格证书;并具有高级技工学校、技师学院毕业证证书 ;

　　(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上;

　　(4)具有大学本科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上;

　　(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。

　　四级：

　　具备以下条件之一者:

　　(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上;

　　(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书;

　　(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

　　备注：

　　①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业，工作为连续从事本职业工作。

　　②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

　　③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。