2022年2月14日，重庆市人力资源和社会保障发布《重庆市职业技能公共实训中心关于2022年职业技能等级认定工作的通告》，该通告公布企业人力资源管理师职业资格认定原则上每月进行一次。

　　该通知正文如下：

　　为加强我市技能人才队伍建设，推进我市技能人才评价工作，发挥中国(重庆)职业技能公共实训中心的示范引领作用，按照有关规定，拟开展2022年职业技能等级认定工作，现通告如下。

　　    一、认定项目

　　    企业人力资源管理师、劳动关系协调员、客户服务管理员、公共营养师、汽车维修工、育婴员、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员、连锁经营管理师、养老护理员、老年人能力评估师、调酒师、品酒师、西式烹调师、西式面点师、咖啡师、插花花艺师、茶艺师、评茶员、职业指导员、网络与信息安全管理员、信息通信网络运行管理员、行政办事员。

　　    二、考务安排

　　    1.原则上每个职业每月进行一次认定。具体考务事项另行通知。

　　    2.各报考机构和个人须提前15天向实训中心申报，申报时报送《重庆市职业技能等级认定申报表》及相关证明材料。

　　    三、认定费用

　　    依据国家职业技能标准对申请参加认定人员报名资格进行审查，对资格审核通过人员参照职业技能鉴定考试考务费收费标准收取费用(具体收费标准详见附件1)。

　　    四、联系方式

　　    地址：巴南区渝南大道901号。联系电话：89153608、  89153600。

　　2022年企业人力资源管理师报考条件：

　　一级：

　　(1)具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

　　(2)具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

　　(3)具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

　　(4)取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

　　二级：

　　(1)连续从事本职业工作13年以上。

　　(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

　　三级：

　　(1)连续从事本职业工作6年以上。

　　(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

　　(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

　　(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

　　四级：

　　(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上

　　(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

　　(3)高等院校本专业或相关专业在校生。